2022ko urriaren 15ean, konpainiak bereziki antolatu zituen Tianzhu Mendiko taldeen lan-jarduerak langileentzat, langileen aisialdiko bizitza aberasteko, taldearen kohesioa are gehiago indartzeko, taldeen arteko batasun eta lankidetza gaitasuna hobetzeko eta gure bezeroei hobeto zerbitzatzeko.
Jarduera 12 taldetan banatuta dago, talde bakoitzean 9 lagun, eta 6 jarduera, hau da, beroketa jolasak dira: entrenatzailearen hitzaldia;talde izenen lelo lehiaketa;gogoratu zure bikotekidearen izena;ur bilketa;talderik onena gara;eta curling lehiaketa.
Beroketa-jokoak: entrenatzailearen hitzaldia
Joko honetatik, Arrakastarako bidea ezinbestekoa dela ulertzen dugu, eta entzuten ere ikasi behar dugu, nahi ditugun emaitzak hobeto lortu ahal izateko.
Taldearen izena lelo lehiaketa
Joko hau taldeen izen eta leloen lehiaketa ez ezik, gure lanean helburuak eta planak nola ezartzen ditugun eta gure helburuak nola lortzen ditugun islatzen du.Honek liderren estrategia eta lidergoa ez ezik, taldekideak ere eskatzen ditu.elkartasuna eta lankidetza.
Gogoratu zure bikotekidearen izena
Joko hau hainbat sailek ausaz osatutako taldea da, ez bakarrik kide zaharrek, baita kide berriek ere, eta horrek sail bakoitza ezagutzen duten pertsonei buruz gehiago ezagutzeaz gain, etorkizuneko lana eta kontaktuak erraztu eta hurbilago bihurtzen ditu.
Ura biltzeko jarduera
Joko hau zaila da, taldekideen konfiantza maila, lan banaketa eta lankidetza metodoak probatzen dituelako.Arrakasta guztia taldetik bereizezina da.Pertsona baten indarra mugatua da, eta talde batu eta kooperatibo baten indarra indartsua da.
Talderik onena gara
Jolas honek konturatzen gaitu arrakasta izateko, gure buruan eta gure taldean konfiantza izan behar dugula.
Curling Lehiaketa
Joko hau gauza berria da guztiontzat, uler dezagun gauzak zein zailak diren arren, amore eman eta gogor lan egiten ez dugun bitartean, arrakastaren loreak loratuko direla ziur aski.
Jarduera osoan zehar, taldekideek elkarri lagundu eta elkarlanean aritu ziren.Langileen arteko komunikazioa eta lankidetza ere indartu ditu, eta talde baten boterea suntsiezina dela konturatu da.Taldearen arrakastak taldekide guztien ahaleginak bateratzea eskatzen du.Hau ez da soilik talde-eraikuntza eta jokoak, baizik eta enpresaren kulturaren gorpuztea., eta azkenean denek primeran amaitu zuten jarduera barrez eta barrez.
Argitalpenaren ordua: 2022-10-19